これからのEAPを創る！EAPエキスパート養成講座
少子高齢化、グローバリゼーションの進展、さらには新型コロナの蔓延等により日本の企業や従業員を取り巻く環境は厳しさを増しています。このような状況の中、「職場組織とそこで働く従業員の課題解決」をサポートするＥＡＰ（Employee Assistance Program）サービスのニーズは従来にもまして益々重要になっています。
とりわけ中小企業においては、大企業以上に貴重な人材の採用やリテンションが重要ですが、専門人材不足や財政面から十分な取り組みができない現状があり、職場や従業員の課題解決をサポートするＥＡＰの専門家の役割は益々重要になっています。
当協議会では、このような社会の要請を踏まえ、企業ニーズに沿った実践的なＥＡＰサービスが提供できるエキスパート人材を養成するＥＡＰ講座を展開することといたしました。
これからのＥＡＰは従来のアプローチではなく、コロナ禍での環境やＤＸが進展している状況を踏まえた、新しいＥＡＰサービスのアプローチが必要です。このような状況下では、小資本、ＩＣＴ、リモート等の活用で効率的、効果的なＥＡＰサービスの提供が可能になります。
例えば、ストレスチェックの実施やその後の相談業務（カウンセリング）、職場環境改善サポート、コンサルティング、研修など従来はリアルな現場での手続きや対面でのかかわりがほとんどでしたが、今後も続くと予想されるコロナ禍では、従来のアプローチに加えて、Ｗｅｂシステムによるストレスチェックの実施からZoomやTeamsなどリモートによる相談業務、コンサルティング、研修などが容易に行える環境ができつつあるといえます。また企業のニーズもそのような方向に意識が大きく変化しています。このような状況に対して新しい手法による質の高いＥＡＰサービスを提供していくことが求められています。
ＥＡＰエキスパート養成講座では、このようなアプローチを含めた実践的なＥＡＰの理論と実務を習得するカリキュラムをご用意しています。
これからのEAPを創る！EAPエキスパート養成講座ガイダンス（無料セミナー）申し込みと詳細はこちら
これからのEAPを創る！ ～EAPエキスパート養成講座のご案内～
EAPの必要性について約26分でまとめた動画です。
EAPエキスパート養成講座について約23分でまとめた動画です。
人事カレッジの開設について
～ワンランク上を目指したこれからの人事のプロを育成する！～
※2024年7月から「人事カレッジ」の一部は、「EAPエキスパート養成講座」の中に含まれます。
人事カレッジの開設について約17分でまとめた動画です。
これからのEAPを創る！EAPエキスパート養成講座 正式申し込みはこちら
目次
ＥＡＰの現状と今後
ＥＡＰ・メンタルヘルス市場
2017年のシード・プランニング社の予測によると、EAP・メンタルヘルス市場は緩やかに成長し、2020年には217.3億円に拡大すると推計。特に、労働安全衛生法改正によるストレスチェック導入が大きく市場を拡大させると予想。
シードプランニング『EAP・メンタルヘルス市場の現状と将来展望 2017』
メンタルヘルス対策の方向性
2013年のシード・プランニング社の予測によると、今後のメンタルヘルス対策は、不調者を出さない職場作りや、組織活性化、従業員満足度の向上へ向かうことが予想されている。
シード・プランニング『 メンタルヘルス市場の現状と将来展望2013』
EAPのサービス体系
ＥＡＰサービスの現状と今後
▶ 大企業中心から中小企業へのサービス提供が重要になる
現状
今後のサービス
- 大企業向けサービス中心
- 2次、3次予防に重きを置いたサポート
- 大手ＥＡＰ業者の全国展開
- 訪問や対面中心のサービス
- 領域ごとのサポート
- メンタルヘルス対策中心のサービス
- 中小企業へのサービス展開
- ０次、１次予防を中心とした取り 組み
- ネットワーク構築によるサポート
- リモートを中心とした対応
- 包括的なサポート
- 健康経営への取り組みサポート
EAPとは
EAPの定義
Employee Assistance ProgramまたはEAPは以下の２点を援助するために作られた職場を基盤としたプログラムです。
1.職場組織が生産性に関連する問題を提議する。
2.社員であるクライアントが健康、結婚、家族、家計、アルコール、ドラッグ、法律、情緒、ストレス等の仕事上のパフォーマンスに影響を与えうる個人的問題を見つけ、解決する。
日本ＥＡＰ協会ＨＰより
これからのＥＡＰに必要とされるもの
健康経営の視点とメンタルヘルスに限らない総合的なサポートが求められている
①経営的視点を持った実践的なＥＡＰの専門家
②メンタルヘルス以外、又は自身の専門分野以外のサービス及び専門人材・機関との連携（医療、福祉、経営、税務、法律等）
③2次・3次予防から0次・1次予防へ
④職場環境改善、組織開発、人材開発への関わり
⑤ワークライフサポートの充実
就労に影響するプライベート問題のサポート（育児、介護、罹患就労、リモート等の就労環境）
ＩＣＴの活用による新しいＥＡＰのスタイル
▶ リモート対応、動画活用等による小資本、省リソースのビジネスモデル
ＩＣＴの活用による新しいＥＡＰのスタイル
これからのＥＡＰ事業のポイント
そこで、資格取得を主目的としない、実際に
ＥＡＰビジネスができる講座
を開講します！
でも講座修了による認定称号も付与します
養成講座紹介 – ＥＡＰエキスパート養成講座の開講
養成講座紹介 – 本養成講座の目指すところ
●これからの企業が抱える組織や個人の問題解決で求められるＥＡＰサービスが実践できる専門人材の育成
●ＥＡＰビジネスを始められるようになる
●経営の視点とソーシャルビジネスとしてのＥＡＰのスキルや思考、マインドを醸成
●集団分析を含めた包括的なストレスチェックの理解と効果的なコンサルティング、職場環境改善が実践できるようにする
●オンラインサロン等を通じてネットワークの構築と知識・スキル向上を継続的に行うことができる
養成講座紹介 – 講座の特徴・特典
● 実践を重視したカリキュラム
● 動画視聴（オンデマンド講習）、リモートによるライブ講義（オンライン講習）、オンラインサロン等のミックスで実施します。
● 独自開発のストレスチェックツールのＯＥＭ利用が可能
● 集団分析のポイント分析、統計的分析スキルの習得
● 産業医との提携が可能
● オンラインサロン等のコミュニティーの参加
● 研修コンテンツの使用と共有
● 修了者に対して一般社団法人によるＥＡＰエキスパートの認定称号を付与
養成講座紹介 – このような方の受講をお待ちしています
● 現在、ＥＡＰに携わっているが、もっと経営視点でＥＡＰ事業を理解したい、実践できるようになりたい
● ＥＡＰ事業を自身でスタートした、又は将来的にＥＡＰ事業の立ち上げを目指している
● 心理職、産業保健職、経営コンサル、人材開発・組織開発コンサル等を本業としているが事業の幅を広げたい
● ＥＡＰを通じたネットワークを構築したい
養成講座紹介 – 養成講座の内容
EAPエキスパート養成講座開始時期から1年間は以下の①の視聴（受講）、②と③の参加が可能で、④の本会員となります。それ以降は④の本会員継続により、①の視聴（受講）、②と③の参加が可能です。
①動画視聴（オンデマンド講習）
期間目安：約3か月（全13章）（1章約１～2時間程度）
②リモートによるライブ講義（オンライン講習）
②、③のいずれかを月に1回程度
③オンラインサロン等のコミュニティーへの参加）
②、③のいずれかを月に1回程度
④本会員
☆講座は全13章☆
①から④をミックスで実施し、
学ぶことが出来ます
養成講座紹介 – 講座カリキュラム一覧
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※2024年7月から「人事カレッジ」の一部は、「EAPエキスパート養成講座」の中に含まれます。
養成講座紹介 – 養成講座の概要と認定称号
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概要 |
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|---|---|
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受講期間目安 |
約3か月（全13章）（1章約１～2時間程度） 月に4章程度の受講で、約3か月が受講期間の目安となります。 |
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学習スタイル |
動画視聴（オンデマンド講習）、リモートによるライブ講義（オンライン講習）、オンラインサロン等 |
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受講期限と本会員 |
講座開始時期から1年間、動画視聴（オンデマンド講習）、リモートによるライブ講義（オンライン講習）、オンラインサロン等に参加可能で、本会員となります。 ※これ以降は本会員継続により、継続参加が可能となります。会員制の詳細については、受講生の方に別途ご案内します。 |
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認定称号 |
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|---|---|
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認定称号 |
EAPエキスパート |
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称号認定料 |
20,000円 |
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修了試験 |
自宅で受検 ※修了試験を合格された方は「EAPエキスパート」の認定称号を付与いたします。 ※講座開始月から6か月後の月末までが提出期限の目安となります。 |
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認定者の得点 |
当協議会のページにプロフィールを掲載いたします。 |
養成講座紹介 – 受講費用
これからのEAPを創る！EAPエキスパート養成講座（全13章）
¥
一般：200,000円 4期生特別140,000円
- 講座受講費 含む
- テキスト代 含む
- 支払方法：銀行振込
お申し込みはこちら
受講費
講座特典
● 独自開発のストレスチェックツールのＯＥＭ利用が可能
● 産業医との提携が可能
● オンラインサロン等のコミュニティーの参加
● 研修コンテンツの使用と共有
● 修了者に対して一般社団法人によるＥＡＰエキスパートの認定称号を付与
● 4期生は特別割引価格を適用
養成講座紹介 – 4期生募集
・2021年7月に開講し、0、１、2、3期生を中心に活動しております。
（認定称号等は0期生から付与されます。）
・4期生講座募集開始（2025年4月より）
・動画受講期間
３か月程度の受講期間（動画視聴は月に4章程度の受講で、約3か月が受講期間の目安となります。)
・既に0、1、2、3期生を中心に会員制のオンラインサロン等を立ち上げました。
・講座開始時期から1年間、動画視聴（オンデマンド講習）、リモートによるライブ講義（オンライン講習）、オンラインサロン等に参加可能で、本会員となります。
※これ以降は本会員継続により、継続参加が可能となります。会員制の詳細については、受講生の方に別途ご案内します。
４期生特別割引価格：１４０，０００円
※現在は、４期生特別割引価格の適用は、当協会の説明（オンラインZOOM等）を通して決定させていただきます。
事前にご連絡をお願いします。
EAPエキスパート養成講座事務局
一般社団法人中小企業EAP普及推進協議会（ネクスティープ）
info@eap-smes.com
一般社団法人セルフキャリアデザイン協会
info@self-cd.or.jp
※上記の2者でEAPエキスパート養成講座受講生の個人情報を管理いたします。
キャンセル規定
■受講者都合のキャンセル
キャンセル手続きのタイミングによってキャンセル料が発生する場合があります。
・視聴開始8日前までのキャンセル：全額返金（振込手数料を差し引いた金額）
・視聴開始7日前から当日のキャンセル：返金なし
※銀行振込支払の場合の返金は、振込手数料を差し引いた金額をご返金させていただきます。
講師陣※
メイン講師
宮川 浩一
一般社団法人中小企業EAP普及推進協議会 代表理事
株式会社NextEAP 代表取締役
公認心理師 ／ 国際ＥＡＰコンサルタント（ＣＥＡＰ）
長谷川 政美
特定社会保険労務士 ウイズユ―社労士HR事務所 代表
一般社団法人中小企業EAP普及推進協議会 理事
今井 鉄平
産業医 株式会社ＯＨサポート 代表
小野 勝弘
一般社団法人セルフキャリアデザイン協会 代表理事
キャリアコンサルタント・データサイエンティスト
※現時点の講師陣ですが、他の専門家講師の参画や変更になる場合もあります。